Консалтинг для руководителей Head и C-level, TOP менеджеров и тех, кто хочет ими стать

Легко расти в карьере, лидерстве, деньгах и растить сильную команду

Планируете развитие и рост внутри компании? Задумались о смене роли или находитесь в поиске призвания? Хотите выстроить стратегию международного развития?

CEO и руководители Head & C-level

в компаниях top 10 из сфер: банки, страхование, Digital, IT, телеком, e-comm, FMCG, нефтегазовая и добывающая промышленность, агро бизнес, недвижимость и строительство, логистика, Horeca, Pharma в России и в 7 странах Европы, Америки и Азии в течение 15 лет выбирают наш консалтинг - мы уже помогли найти решение для 7500+ кейсов по запросам:

1
Профориентация и выбор стратегии развития карьеры
Review препятствий на пути: развитие и рост внутри компании, смена роли, поиск призвания, построение стратегии международного развития, сопровождение в реализации проф успеха

Выбор простых и понятных шагов для развития карьеры
2
Создать Резюме и Cover Letter* - абонемент
Комплексный подход к созданию Resume Kit: сформированный личный бренд, профиль на Job сайтах, организация нетворкинга, подготовка резюме, сопроводительных и мотивационных писем, УТП

*Продукт реализуется совместно с командой экспертов
3
Подготовиться к интервью с HR, HRD, CEO - абонемент
Тренировка ключевых шагов собеседования, подготовка к переговорам по з/пл и ответам на неприятные вопросы, экспертиза soft & hard навыков от HRD, C-level руководителей 

Аналитика продукта: 100% трудоустройство в выборке 550+ сложных кейсов
4
Успешно пройти испытательный срок в новой компании
менторство и поддержка на период адаптации в новом коллективе, помощь в решении корпоративных конфликтов, укрепление проф бренда, work-life баланс и управление командой

BEST SELLER
- этот продукт выбирают 80% постоянных клиентов!
5
Рост карьеры, управление командой
решение корпоративных конфликтов, мотивация команды, нейтрализация установок, мешающих карьерному росту: синдромом самозванца, прокрастинация, перфекционизм, профилактика выгорания

База для роста в карьере, лидерстве и деньгах
6
Увеличить рентабельность бизнеса
усилить стратегию клиентского сервиса и продаж, разработать программу обучения сотрудников, провести аудит системы мотивации и сплотить команду для достижения показателей KPI

Этот продукт выбирают
CEO, CCO, HRD и собственники бизнеса

Выберите решение, которое вам подходит

Напишите, чтобы забронировать дату и время вашей консультации
Консалтинг Клуб
и рост экспертизы

3.990

Разбор кейсов в мини группе и тренировка навыков
Консультация
по вашему запросу

8.990

в Telegram или WhatsApp в онлайн формате аудио общения
Абонемент по
тренировке навыка

39.990

Это предложение выбирают большинство постоянных клиентов

За 15 лет консалтинга в 7 странах мы нашли 7500+ подходящих решений для роста и развития карьеры top и senior менеджеров

Изображение
Как создать личный бренд?
чтобы выбирать лучшие предложения и легко говорить про з/пл на собеседовании, даже если вы давно не искали работу
Изображение
Как подготовиться к собеседованию?
с HR, HRD, CEO, чтобы легко пройти все важные уровни интервью и получить желаемый офер в компанию мечты
Изображение
Как пройти онбординг?
и наладить контакт с руководителем, командой и коллегами, чтобы успешно пройти испытательный срок
Изображение
Как говорить "нет"?
токсичным коллегам и расставлять здоровые границы для комфортной работы в любых коллективах
Изображение
Как общаться без страха?
если вы - интроверт, чтобы расположить людей на встрече, выступлении, собеседовании
Изображение
Как легко решать конфликты?
чтобы создать комфортные рабочие условия и расти в карьере, лидерстве и деньгах

Отзывы наших клиентов

  • Изображение

    senior менеджер

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: выход в компанию top 10 в сфере e-comm
  • Изображение

    head of marketing

    "Профориентация"
    Результат: выбор стратегии карьерного роста, road map с фокусом развития 3х лет
  • Изображение

    c-level менеджмент

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: оффер и +25% к первоначальной ценности предложения
  • Изображение

    head of sales

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: снят стресс первой недели
  • Изображение

    с-level менеджмент

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: снят синдром самозванца
  • Изображение

    senior менеджер

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: снят конфликт с коллегами
  • Изображение

    с-level менеджмент

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: проработка сложных вопросов и выход в найм в течение 2-х мес
  • Изображение

    owner бизнеса

    "Увеличить рентабельность бизнеса"
    Результат: внедрена стратегия клиентского сервиса и продаж, обучены сотрудники
  • Изображение

    senior менеджер

    Абонемент"Тренировка собеседования"
    Результат: выход в компанию top 10 в сфере Digital
  • Изображение

    с-level менеджмент

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: успешное прохождение ис
  • Изображение

    с-level менеджмент

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: проработка сложных вопросов и выход в найм в компанию top 3
  • Изображение

    senior менеджер

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: успешное прохождение ис
  • Изображение

    head-level менеджмент

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: выход в международную компанию top 10 в сфере Logistic
  • Изображение

    head-level менеджмент

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: успешное прохождение ис
  • Изображение

    head-level менеджмент

    Абонемент "Тренировка собеседования"
    Результат: подготовка к раундам интервью и выход в компанию top 10 в сфере IT
  • Изображение

    middle менеджер

    "Поддержка на время Испытательного срока в новой компании"
    Результат: успешное прохождение ис

    Консультант Екатерина Красникова

    executive coach | co-founder | LPC - Licensed Professional Counselor

    Консультации, которые окупаются в 5 раз! Вы получите простые и понятные инструменты для внедрения, индивидуальные решения, которые принесут вам результат в течение 7 дней
    13 лет
    в менеджменте и предпринимательстве:
    • Сo-owner компаний в сферах: Horeca, Logistic, Pharma, Consulting
    • Управляющая роль: HRD, Chief Regional Officer, Head of Sales, Head of Customer Service
    • Стажировка: London, The city, Commercial Co. Internship as a Business Assistant
    15 лет
    в обучении, развитии персонала и коучинге:
    • Бизнес-тренер: создала 30+ авторских тренингов по продажам и переговорам для руководителей и менеджеров, провела обучение для 350+ участников
    • Executive career coach курса по трудоустройству Алены Владимирской: 250+ кейсов по смене роли, упаковке опыта и развитию компетенций Head & C-Level менеджмента
    • Head of product тренинга для владельцев бизнеса "Учим хантить»: 3 потока для групп от 25+ участников
    • Product owner тренинга для top менеджмента «Успешное собеседование»: 250+ участников

    Проекты 2023: Эксперт обучающего курса для Карьерных специалистов и коучей в ШКМ. Приглашенный спикер в обучающей программе для Executive рекрутов. Супервизор по разбору клиентских кейсов для экспертов EdTech стартапа
    10.000 часов экспертизы
    3 высших образования в области психологии, обучения и коучинга:
    МГУ им М.В. Ломоносова "Психодиагностика и психокоррекция"; Социальная психология и педагогика; Когнитивно-Поведенческая Психотерапия; сертификаты обучения ACT и CFT терапии; сертификаты участника коучинговых практик; дипломы project и product специализаций

    Опыт психодиагностики и психологического консультирования помогает давать быстрые результаты в консалтинге по личным, бизнес и корпоративным запросам и находить решения для сложных кейсов про коммуникацию с коллегами, командой и руководителем, выстраивание долгосрочных партнерских отношений, управление конфликтами и создание комфортной рабочей атмосферы

    T&D проекты

    Изображение
    Кейс-клуб
    быстрый способ повысить проф насмотренность и усилить экспертизу. В первую очередь, предназначен для тех, кто хочет понять, как без выгорания расти в карьере, лидерстве и деньгах и растить сильные команды. Миссия кейс-клуба такая же, как и у авторского интенсива: Grow in Career, Lidership and Value Not Harder, But Smarter

    Выбор топ-менеджеров, C- level руководителей и тех, кто хочет ими стать!
    Изображение
    Авторский интенсив Smart.Start
    создан согласно методологии Harvard Business School по обучению руководителей: 8 недель, 40+ практических инструментов Goal Setting и Change Management, поведенческой экономики, психологии, КПТ, НЛП. В интенсивно входит так же 8 индивидуальных консультаций, 8 встреч кейс-клуба, чтобы без выгорания довести бизнес и личную мечту до реальности в комфорте. Миссия авторского интенсива: Grow in Career, Lidership and Value Not Harder, But Smarter

    Топ-менеджеры, C-level руководители высоко оценивают результаты работы на интенсиве
    Изображение
    Кейс - клуб для курса "Психология для Карьерного специалиста" от Школы Карьерного Менеджмента
    Подготовка и проведение 4х авторских кейс-клубов для 30+ специалистов с подробным разбором 10 клиентских кейсов, супервизия и создание библиотеки Knowledge Management с целью повышения квалификации и развития практики

    HRD, HRBP, карьерные коучи высоко оценивают результаты кейс-клуба и отмечают рост экспертизы в работе с клиентами
    Изображение
    Кейс - клуб для EdTech & HRTech по созданию стратегии эффективной коммуникации с клиентами
    развитие навыка эффективной коммуникации с клиентами и работы с претензиями, возражениями и дополнение системы Knowledge Management и создание библиотеки практических решений для работы с сложными клиентскими кейсами

    Фидбек от команды EdTech & HRTech стартапа:
    "простые и эффективные решения было легко внедрить и с их помощью усилить Customer Satisfaction Index"
    Изображение
    Проведение консультаций и коуч сессий для клиентов Консалтинговой группы "Лестница"
    развитие и планирование карьеры для клиентов КГ "Лестница", благодарность за помощь соискателям в решении проблем на различных этапах трудоустройства, а также за проведение тренингов по развитию управленческих soft skills для ТОР и middle-up менеджеров в 2023 году на высоком профессиональном уровне

    Сотрудничество с консалтинговой группой с 2022 года, Net Promoter Score составляет 93% 
    Изображение
    Приглашенный спикер на курс "Объект Обнаружен" для Executive Search Агентства по найму top менеджеров
    создание авторского модуля и проведение обучения по темам, связанным с особенностями и нюансами клиентского сервиса, работы с возражениями, коучингом в работе со страхами. Отдельный модуль по развитию навыка эффективной коммуникации в сложных кейсах и выбор стратегии для роста в карьере и деньгах

    HRD, HRBP, карьерные коучи и executive рекрутеры высоко оценивают результаты участия в модуле и отмечают рост экспертизы в работе с клиентами
    Нет результатов, уточните запрос

    Консалтинг, который окупается в 5 раз

    Как легко решать конфликты, чтобы создать комфортные рабочие условия и расти в карьере и деньгах
    Конфликт является естественной частью любой рабочей среды. Это может быть вызвано множеством факторов, таких как разные стили работы, конфликты личностей или конкурирующие цели, приоритеты. Если конфликт не разрешается эффективно и конструктивно, то это приводит к увеличению стресса и, часто, желанию уволиться из компании. С этим запросом ко мне часто обращаются руководители, столкнувшиеся с неконструктивными конфликтными ситуациями на работе: и те, кто только вышел в новую компанию, и те, кто уже давно работает.

    Важно уметь решать конфликты, используя различные инструменты и техники. В результате нашей работы, мои клиенты создают комфортную и продуктивную рабочую атмосферу, налаживают крепкие партнерские отношения с коллегами, руководством м подчиненными. А главное, усиливают позицию компании, и защищают команду от негативных последствий неразрешенного конфликта.

    Существует ряд шагов, которые мы можем предпринять для эффективного разрешения конфликтов. Во-первых, важно определить источник конфликта. Как только мы понимаем источник конфликта, мы можем приступить к разработке плана его разрешения.
    На этом шаге важно усилить свою позицию. Как правило, мы находим оптимальное решение, которое учитывает интересы клиента и приемлемо для всех участников.

    Умение эффективно разрешать конфликты - важный soft skill успешного руководителя. Если вы хотите развиваться по карьерной лестнице и зарабатывать больше денег, важно развивать soft навыки, необходимые для эффективного разрешения конфликтов. Разбирая основную сложность на коучинговой сессии, выбирая подходящие именно для вашего кейса решения, учитывая условия и обстоятельства конфликта, вы сможете легко разрешать конфликты и создать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу, чтобы расти в карьере, интересных задачах и деньгах. Когда вы способны эффективно разрешать конфликты, вы демонстрируете работодателю, что являетесь ценным активом для компании. Это может привести к расширению возможностей для продвижения по службе и более высокой заработной платы.
    Как говорить "нет" токсичным коллегам и расставлять здоровые границы для комфортной работы?
    Это частый запрос на консалтинг в моей практике, потому что токсичные коллеги могут сделать нашу рабочую жизнь невыносимой. Они могут быть требовательными, критически настроенными и даже оскорбительными. С ними трудно работать и выстраивать продуктивные рабочие отношения, поскольку они часто умелые манипуляторы.

    На коуч сессии мы находим лучшее решение для каждого кейса, так как все ситуации уникальны и имеют свой набор условий, которые необходимо учитывать: статус и положение токсичного коллеги, наличие или отсутствие поддержки со стороны руководителя, общий настрой коллектива и команды. Лучший способ справиться с токсичными коллегами — установить здоровые границы. Это означает научиться говорить «нет» на необоснованные просьбы, видеть и распознавать манипуляции, уметь их отражать и сохранять внутренний позитивный настрой. А еще, это также означает умение постоять за себя!

    Когда ко мне обращаются с таким деликатным запросом руководители, первое, что мы делаем - уточняем ситуацию и расположение сил, а далее разбираем техники и тренируем навыки, как установить здоровые границы и нейтрализовать токсичного коллегу с точки зрения психологии поведения. Наибольшей популярностью пользуется шаг тренировки навыков эффективного взаимодействия и коммуникации так, чтобы решить проблему и, при этом, не опускаться на один уровень с токсичным коллегой.

    В моей практике наиболее частые решения ситуации следующие: рост авторитета в глазах коллег и руководства, легкость в применении техник, обезоруживающих токсичного коллегу, спокойствие и состояние комфортной уверенности на совещаниях и презентациях по защите стратегии/ бюджета, умение видеть и просчитывать манипуляции, навык говорить "нет" в спокойствии и комфорте.

    Устанавливая комфортные рабочую атмосферу и нейтрализуя негативные последствия токсичного поведения коллеги, мои клиенты, топ менеджеры крупных компаний в списке ТОП 10 по разным отраслям, выстраивают долгосрочные партнерские отношения, создают сильные команды, расширяют практику новыми интересными задачами и растут в карьере и деньгах
    Как внедрить новые стратегии в управлении командой без конфликтов с подчиненными?
    В современном конкурентном деловом мире soft skills важны как никогда. Они могут помочь вам добиться успеха в карьере, построить крепкие отношения и достичь своих самых ярких карьерных целей.

    Soft skills— это личные качества, которые позволяют человеку эффективно и гармонично взаимодействовать с другими людьми. Они включают в себя такие вещи, как общение, работа в команде, решение проблем и критическое мышление.
    Хороший способ быстро и достаточно эффективно развить soft skills - сформировать запрос на консалтинг или коуч сессию, чтобы решить ту задачу, которая требует большего внимания, попрактиковаться в использовании техник для развития soft skills в повседневной жизни. Например, мои клиенты получают быстрые и действенные рекомендации, как преодолеть смущение и тревогу перед важной встречей или собеседованием, и могут применить эти рекомендации на практике, чтобы успешно пройти отбор или получить весомое предложение.

    Soft skills необходимы для успеха в любой сфере, как карьерной, так и личной. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, особенно важно развивать именно эти навыки. На коуч сессиях мы разбираем понятные рекомендации и находим простые решения, которые приводят моих клиентов к успеху: 

    • Как развить навык эффективной коммуникации, чтобы слышать собеседника и понимать его мотивацию, уметь анализировать входящую информацию и выбирать наиболее выгодные решения. Как разрешать конфликты еще до того момента, как они могут возникнуть и как легко и спокойно их решать, если вы уже оказались в стрессовой или токсичной коммуникации

    • Как создавать сильные команды и уверенно идти к результату. Как понимать психотип и заранее понимать, какие проблемы могут возникнуть с тем или иным членом команды. Как мотивировать и добиваться 100% выполнения поставленных задач с учетом знаний об особенностях психотипа подчиненного.

    • Как уметь предвидеть сложные задачи, требующие наибольшего внимания, как решать проблемы с минимумом собственных временных и ресурсных затрат. Как находить нелинейные решения, которые принесут ощутимый результат.
    Эти и другие soft skills вы можете развить на наших коуч сессиях и найти подходящее для вас решение для достижения успеха в карьере, личного роста и развития профессиональных компетенций

    Один из ярких примеров для кейсов про развитие soft skills в 15 летней практике консалтинга, это запрос на эффективную коммуникацию с токсичным коллегой. Недавний кейс:
    Руководитель отдела маркетинга обратилась с просьбой помочь ей выстроить общение с коллегой (peer, руководитель отдела производства), которая саботировала просьбы и общие задачи, подставляла, жаловалась на клиентку Коммерческому директору и старалась “выжить” ее из компании. Клиентка чувствовала, что работа, в целом, ей нравится, она хорошо понимала задачи и могла сделать отличный результат. Если бы не токсичное и неэкологичное поведение коллеги, то все в работе было бы замечательно. 

    Наша задача состояла в том, чтобы подготовить клиентку к выбору наиболее эффективной техники коммуникации, обогатить библиотеку поведенческих реакций и составить общую стратегию того, как клиентка может усилить свою позицию и быть готовой к любому токсичному разговору. Так же, мы разработали стратегию поведения во время совещания, чтобы клиентка могла спокойно и уверенно защищать задачи отдела и не позволять обесценивать результаты работы своей команды.

    Клиентка начала использовать soft skills на работе и быстро добилась прогресса: одно из условий запроса клиентки было освоить простые и практические навыки, которые дадут быстрый и эффективный результат. Клиентка заметила разницу в общении почти сразу, она смогла элегантно и довольно легко справиться с нападками, не опускаясь на уровень токсичной коллеги, и, в дальнейшем, смогла усилить свою позицию за счет простых и подходящих именно для ее кейса практик эффективного общения. В результате атмосфера на работе стала гораздо комфортнее, клиентка смогла сосредоточиться на задачах и ее результаты заметили, предложив повышение и прибавку к заработной плате
    Этот кейс показывает, как можно легко использовать навыки эффективной коммуникации при общении с токсичными коллегами, чтобы добиться успеха в карьере. Если вы хотите так же легко и спокойно менять ситуацию на работе от токсичной к комфортной, важно развивать свои soft skills. Чем больше вы их понимаете, умеете использовать и применяете в работе и личной жизни, тем вы становитесь успешнее. Самый простой и легкий способ это сделать - записаться на индивидуальную коуч сессию

    У вас похожий запрос? Вы хотите найти подходящее решение по вопросу карьерного роста или развития бизнеса? Напишите нам!

    Библиотека знаний: ценность и польза

    Наша миссия - обеспечить для вас возможность добиться значимого, устойчивого и существенного роста в карьере, лидерстве и деньгах, растить сильные команды! Наши ценности отражают важность постоянного улучшения клиентского сервиса и работы с увлеченными, выдающимися людьми и проектами, которые призваны развивать компании и воодушевлять сотрудников. Вот почему мы уделяем особое внимание созданию партнерских проектов с высокой значимостью

    1
    Коммьюнити менеджеров
    Канал про секреты корпоративного развития: как легко расти в карьере, лидерстве, деньгах и растить сильные команды. Здесь можно задать вопрос и получить полезный ответ
    2
    Разбор "синдрома самозванца"
    Видео разбор с Ириной Князевой, карьерным консультантом №1 по версии ведущего экспертного сервиса HR-TIME, для тех, кто хочет справиться со страхами и получить сильный офер
    3
    Что нужно знать про найм в 2023 году
    Говорим с Executive Search и CEO агентства HR partners Марией Шипицыной про особенности найма специалистов Middle up и TOP уровня в 2023 году
    4
    Как вести переговоры с top менеджерами
    Говорим с CEO Tashika Group про 2 важных знания, которые помогут успешно провести переговоры с первыми лицами
    5
    Как защитить себя при увольнении?
    Анна Боровкова - юрист с уникальной и ценной экспертизой: сопровождение бизнеса и защита интеллектуальной собственности говорит о том, как уволиться и не остаться бесправным
    6
    Что писать в резюме?
    Говорим с Карьерным консультантом №1 по версии HRTIME, Ириной Князевой - экспертом, которая рассмотрела 500.000 резюме и точно знает, как составить идеальное!

    Публикации в СМИ

    Благодарим информационные агентства, с которыми сотрудничаем в качестве авторов статей, за доверие экспертизе консультанта и executive coach. Чтобы прочитать статью, нажмите на логотип СМИ
    • Изображение
      lenta.ru — новостной ресурс с более чем 20 летней историей

      "Как написать сопроводительное письмо к резюме: советы и примеры"
    • Изображение
      Экспертное медиа про бизнес и маркетинг

      "Решение конфликтов с сотрудниками" - разбор основных стратегий для эффективной коммуникации
    • Изображение
      vc.ru — крупнейшая платформа для предпринимателей

      самый полезный гайд
      "Как легко общаться на собеседовании, если вы - интроверт"
    • Изображение
      Тот самый Habr.com

      Рассказываем, что может быть не так с отделом контроля качества продаж
    • Изображение
      vc.ru — крупнейшая платформа для предпринимателей

      "Как написать сопроводительное письмо так, чтобы повысить конверсию открытия резюме"
    • Изображение
      executive.ru —
      экспертное медиа про бизнес и карьеру, сообщество ТОП менеджеров


      "Как распознать и нейтрализовать токсичность в деловой коммуникации"
    • Изображение
      vc.ru — крупнейшая платформа для предпринимателей

      "Тайм менеджмент: 3 простые техники, чтобы получить оффер или релоцировать котика"
    • Изображение
      Агрегатор онлайн-курсов

      Комментарии к статье о том, как писать сопроводительное письмо
    • Изображение
      «Просто работа» - медиа сервиса Работа.ру

      Комментарий к статье, как жить с мужем-трудоголиком

      Вы уже работали с нами и хотите поделиться отзывом?

      Мы рады получать обратную связь от вас, пожалуйста, напишите ваш отзыв! Это поможет усовершенствовать консалтинг и обеспечить для вас лучшее качество. Поэтому, просим вас уделить несколько минут, чтобы поделиться своими ощущениями и результатом от нашей совместной работы. Спасибо!